Pendekatan Brand Centred HRM dan Brand Citizenship Behavioral dalam Upaya Pemerintah Daerah Untuk Menekan Penyebaran Covid 19 di Sulawesi Selatan Sebuah Analisis Konsep pada Duta Program Rekreasi Covid-19

Abstract

Tulisan ini bermaksud untuk mengkaji juga melihat aspek apa saja yang bisa ditingkatkan melalui pendekatan BCHRM dan BCB agar program Rekreasi Duta-Covid-19 dari pemerintah provinsi Sulawesi Selatan semakin baik kedepannya. Penggunaan strategi pemasaran yang biasa digunakan di perusahaan dalam mengevaluasi kinerja sebuah program pemerintah mungkin masih jarang ditemui tetapi penting untuk dikaji. Terdapat tiga aspek yang perlu diperhatikan dalam menerapkan Brand Centered HRM dalam hubungannya dengan Brand Ccitizenship Behavior pada pelaksanaan Duta Covid-19. Dari Brand Centered Staffing terdapat dua aspek yang perlu diperhatikan oleh pelaksana program Rekreasi Duta Covid-19, yaitu tenaga kesehatan serta peserta yang nantinya akan menjadi duta Covid-19. Dalam hal ini setiap tenaga kesehatan yang dipilih baiknya juga dibekali dan dijadikan Duta Covid-19. Hal ini dimaksudkan agar stigma masyarakat terhadap tenaga kesehatan yang merawat pasien Covid-19 sama buruknya dengan penderita Covid-19 itu sendiri. Pada bagian Brand Centered Training and Education juga harus tetap memperhatikan kedua aspek tadi, karena peserta dan tenaga kesehatan yang merawat mereka sama rentannya terhadap stigma serta sama-sama membutuhkan pelatihan, walaupun dengan porsi dan tujuan yang berbeda. Terakhir yaitu, mengenai Brand Centered Compensation dalam hal ini belum terdapat kompensasi yang jelas bagi peserta yang secara aktif memainkan perannya sebagai Duta Covid-19 sehingga sulit untuk mengukur apakah program ini telah benar-benar menghasilkan Duta-duta Covid-19 yang efektif ditengah masyarakat.